日前，我市出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“河洛工匠計(jì)劃”加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，推出一系列舉措支持培育“河洛工匠”。
根據(jù)《意見(jiàn)》，企業(yè)大力培養(yǎng)緊缺高技能人才，財(cái)政部門將按照分類培訓(xùn)項(xiàng)目給予企業(yè)2000元至4000元補(bǔ)貼；在市級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)中獲得前3名的選手，可按有關(guān)規(guī)定晉升上一級(jí)職業(yè)資格或優(yōu)先參加技師、高級(jí)技師考評(píng)；取得中級(jí)工職業(yè)資格證的技工院校畢業(yè)生，比照普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生享受相關(guān)政策。
1 點(diǎn)點(diǎn)“星火”傳匠心
《意見(jiàn)》指出，到2020年年底，打造一支覆蓋廣泛、數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛的“河洛工匠”隊(duì)伍。其目標(biāo)任務(wù)可用質(zhì)量?jī)?yōu)、特色明來(lái)概括。
質(zhì)量?jī)?yōu)——新增各類高技能人才6萬(wàn)名，高級(jí)工以上高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重在30%以上，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技能人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)更加合理；新培養(yǎng)“河洛工匠”500名、“河洛大工匠”50名。
特色明——發(fā)展10所國(guó)家級(jí)、省級(jí)示范職業(yè)(技工)院校，建設(shè)30個(gè)市級(jí)特色專業(yè)；在50家大中型企業(yè)開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)；打造10個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“河洛工匠”公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)100個(gè)具有地域特色、絕技絕活的“河洛工匠”工作室。
2 課堂變車間學(xué)習(xí)即工作
職業(yè)(技工)院校是“河洛工匠”培養(yǎng)的主陣地，其“產(chǎn)品”合格與否，由企業(yè)說(shuō)了算。因此，教什么、怎么教，應(yīng)滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。
《意見(jiàn)》對(duì)職業(yè)(技工)院校給予厚望，對(duì)其專業(yè)設(shè)置、教師隊(duì)伍、學(xué)生考核等做出要求。例如，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，實(shí)施產(chǎn)教融合、校企合作工程，開(kāi)展多校多企集群式合作；建立以院校學(xué)生為對(duì)象的職業(yè)資格認(rèn)證體系，開(kāi)展一體化教學(xué)改革試點(diǎn)，實(shí)施一體化課程認(rèn)證考核。
人才培養(yǎng)以就業(yè)為導(dǎo)向?！兑庖?jiàn)》明確，對(duì)一次性輸送100名以上高級(jí)工、與本地規(guī)模以上企業(yè)簽訂不低于3年勞動(dòng)合同，按高級(jí)工每人500元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)院校進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每所院校每年最高獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元。
此外，我市還將對(duì)企業(yè)在職職工就讀職業(yè)(技工)院校實(shí)行彈性學(xué)制、學(xué)分制，對(duì)完成規(guī)定培訓(xùn)課程和學(xué)時(shí)且考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)(技工)院校畢業(yè)證書(shū)。支持在洛各高級(jí)技工學(xué)校積極申報(bào)技師學(xué)院，被省政府批準(zhǔn)設(shè)立的技師學(xué)院，市財(cái)政給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元，用于改善辦學(xué)條件。
3 讓企業(yè)成工匠“熔爐”
企業(yè)是“河洛工匠”培育的主體?！兑庖?jiàn)》鼓勵(lì)企業(yè)圍繞洛陽(yáng)產(chǎn)業(yè)體系規(guī)劃培養(yǎng)緊缺高技能人才，財(cái)政部門按照分類培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：技師通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)技師資格證書(shū)的培訓(xùn)項(xiàng)目每人補(bǔ)貼4000元，高級(jí)工通過(guò)培訓(xùn)取得技師資格證書(shū)的項(xiàng)目每人補(bǔ)貼3000元，高級(jí)技師通過(guò)新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)提升培訓(xùn)取得合格證書(shū)的項(xiàng)目每人補(bǔ)貼2000元。
公共實(shí)訓(xùn)基地是培養(yǎng)高技能人才的公益性服務(wù)平臺(tái)?！兑庖?jiàn)》明確，支持洛陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)“河洛工匠眾創(chuàng)空間”，建立洛陽(yáng)市職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，支持企業(yè)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦實(shí)訓(xùn)基地，重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)械電子、數(shù)控技術(shù)、焊接鑄造、電子商務(wù)、信息技術(shù)、建筑工程、餐飲烹飪、旅游服務(wù)等特色專業(yè)建設(shè)。
同時(shí)，對(duì)縣(市)區(qū)政府、企業(yè)、院校投資不低于500萬(wàn)元建設(shè)高技能公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目的，市財(cái)政按投資總額的10%給予補(bǔ)助，最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元。對(duì)獲評(píng)市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地的，市財(cái)政一次性給予50萬(wàn)元資金支持。對(duì)獲批承建省級(jí)以上高技能人才實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目的單位，市財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)貼。
4 誰(shuí)是“河洛工匠”賽場(chǎng)見(jiàn)分曉
《意見(jiàn)》明確，每年舉辦一屆“洛陽(yáng)市河洛工匠技能極限挑戰(zhàn)賽”，每?jī)赡觊_(kāi)展一次院校技能大賽，每3年舉辦一屆“洛陽(yáng)市職工職業(yè)技能大賽”。對(duì)在市級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)中獲得前3名的選手，可按有關(guān)規(guī)定晉升上一級(jí)職業(yè)資格，或優(yōu)先參加技師、高級(jí)技師考評(píng)，授予“洛陽(yáng)市技術(shù)能手”稱號(hào)，推薦為“河洛工匠”候選人。對(duì)在省級(jí)、國(guó)家級(jí)、世界級(jí)技能大賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的選手給予獎(jiǎng)勵(lì)。
“河洛工匠”評(píng)選在《意見(jiàn)》中著墨甚多，具體包括：建立“洛陽(yáng)市技術(shù)能手”“河洛技能大獎(jiǎng)”評(píng)選表彰制度，每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次分別評(píng)選200名和20名，按照規(guī)定分別給予5000元和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦為“河洛工匠”候選人。每年評(píng)選100名“河洛工匠”、10名“河洛大工匠”，分別給予1萬(wàn)元和3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，“河洛大工匠”享受市級(jí)勞模待遇。
此外，對(duì)獲批承建“河洛工匠”工作室的，市財(cái)政采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予10萬(wàn)元資金支持，并將其作為申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室的候選對(duì)象。
5 “走出去”和“引進(jìn)來(lái)”
對(duì)企業(yè)而言，比招人更難的是留人。對(duì)此，《意見(jiàn)》給出了優(yōu)厚的政策：取得高級(jí)工(預(yù)備技師)、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格的全日制高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，在公務(wù)員錄用、企事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員考試、工齡計(jì)算、考核定級(jí)、職位晉升、職稱評(píng)審等方面,分別比照全日制大專、本科畢業(yè)生享受同等待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。取得中級(jí)工職業(yè)資格證的技工院校畢業(yè)生，比照普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生享受相關(guān)政策。
同時(shí)，《意見(jiàn)》鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合本單位實(shí)際，探索建立技師、高級(jí)技師、“河洛工匠”、“河洛大工匠”梯次結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的津貼制度，對(duì)為企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的高技能人才，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
為鼓勵(lì)高技能人才“走出去”，我市每年將選派資助100名緊缺型職業(yè)(工種)的技工和職業(yè)(技工)院校教師赴國(guó)內(nèi)外進(jìn)行培訓(xùn)和研修，對(duì)參加國(guó)內(nèi)培訓(xùn)的給予每人5000元補(bǔ)貼，對(duì)參加國(guó)外培訓(xùn)的給予每人2萬(wàn)元補(bǔ)貼。
此外，《意見(jiàn)》明確，我市將支持規(guī)模以上用人單位引進(jìn)中華技能大獎(jiǎng)獲得者、省級(jí)以上技能大師工作室(站)領(lǐng)辦人、大型企業(yè)首席技師或技能專家等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺，或掌握一流技術(shù)技能、在本行業(yè)具有較高聲譽(yù)的高端技能人才。引進(jìn)的人才經(jīng)考核認(rèn)定，可直接評(píng)為“河洛工匠”或“河洛大工匠”，同時(shí)享受“洛陽(yáng)市優(yōu)秀技能人才”待遇，每年由市財(cái)政給予每人4000元津貼。
洛陽(yáng)市新聯(lián)會(huì)
洛陽(yáng)市僑聯(lián)
IASP國(guó)際科技園協(xié)會(huì)
豫公網(wǎng)安備 41030502000584號(hào)